あなたの部下がある日、機密書類を持ち出したまま突然の退職。こうなると事態は一刻を争います。企業にとって、重要な情報が持ち出されたまま元従業員が行方不明となるのは、大きなリスクを伴います。取引先や顧客との信頼関係が崩れる可能性や、競合他社への情報漏洩、さらには法的トラブルに発展することも考えられます。そんな状況で、限られた時間の中、適切な対応を取ることは容易ではありません。本記事では、突然の退職に伴うリスクを解説し、問題解決に向けた具体的な対策として、人探しに特化した探偵の有効性をご紹介します。元部下を探し出し、安心を取り戻すための方法を詳しくお伝えします。同じようなことにお困りの場合には参考にしてください。
|
【この記事は下記の方に向けた内容です】
|
機密書類を持ったまま会社を突然辞めた元部下を探したい|30代男性からの調査相談
元部下が会社の重要な機密書類を持ったまま突然会社を辞めてしまった
1か月前、元部下が突然会社を辞めてしまいました。何の連絡もなく、ただデスクが空っぽになっているのを朝出社して気づいたんです。最初は何か緊急の事情があったのかと思い、携帯電話に連絡をしましたが応答はなく、メールも既読になることはありませんでした。職場の同僚や知人にも尋ねましたが、誰も彼の居場所を知りませんでした。さらに問題なのは、元部下が会社の重要な機密書類を持ち出したままの状態であることです。それは取引先との契約に関わるもので、今後の業務にも影響を及ぼしかねない内容です。誤って持ち出してしまったのか、それとも意図的なものなのか分からず、不安ばかりが募ります。助けて下さい。
機密書類を持ったまま会社を辞めた元部下の問題とは
想定されるリスク
元部下が会社の機密書類を持ったまま突然会社を辞めてしまい、さらに行方知れずで音信不通となると、企業にとってかなり甚大な被害に発展する可能性も考えられます。ここでは、想定されるリスクを紹介していきます。
元部下が持ち出した重要な書類やデータが紛失、または意図せず第三者に渡る可能性があります。特に、契約書や顧客情報などが含まれている場合、競合他社への情報漏洩につながり、会社の信用を損なう恐れがあります。
持ち出された書類が契約関連や進行中のプロジェクトに関するものである場合、取引先や顧客との業務に支障をきたす可能性があります。対応が遅れることで、取引先からの信頼低下や契約破棄のリスクも考えられます。
突然の退職が計画的なものである場合、会社に対する不満や恨みから意図的に情報を持ち出したり、不正な行為を行っている可能性もあります。また、競合他社への転職や情報売買が懸念されます。
元部下の行動が会社法や労働法に抵触する場合、会社も一部責任を追及される可能性があります。また、会社として従業員管理が不十分だったと判断されると、外部からの批判や法的問題に発展することがあります。
突然の失踪が、精神的・経済的な問題によるものだった場合、元部下自身が危険な状況に陥っている可能性があります。何らかのトラブルに巻き込まれている場合、状況を早急に確認し支援が必要となる場合もあります。
元部下が担当していた業務が滞ることで、プロジェクト全体の進行に影響が出る可能性があります。また、チーム内での責任の押し付け合いやモチベーション低下など、社内の雰囲気が悪化するリスクもあります。
元部下の突然の退職が外部に知られることで、採用候補者や取引先に「社員が突然辞める会社」というネガティブな印象を与える可能性があります。特に、SNSや口コミで拡散されると、企業の評判に長期的な影響を与える恐れがあります。
元部下を放置しておくのは危険
元部下が機密書類を持ったまま会社を辞めてしまった場合、早急に探し出し、機密書類だけでも回収する必要があります。野放しにしておくのは大変危険です。上記の理由の中でも、その後、同業他社などへ情報を不正流用している事例は少なくありません。不正流用はもちろん犯罪であり、見つかれば逮捕・起訴されますが、それらは氷山の一角であり、持ち出された機密情報の多くは、密かに不正利用されています。
持ち出された機密情報の不正流用による事件記事（2025年1月10日時点）
- 営業秘密の設計データ持ち出した疑い、中国籍の男を逮捕…転職先の大手自動車メーカーで利用か｜参照：読売新聞オンライン 2023/12/05
- ５Ｇ情報持ち出しで有罪 楽天モバイル元社員｜参照：産経新聞 2022/12/9
機密書類を持ったまま辞めた元部下のことで自分でできる対策とは？
部下が機密書類を持ったまま辞めてしまった場合、不正流用目的の可能性も多いに考えられます。その場合、相手も必死に消息を絶とうとするので、個人で探しだすことは難しいと思います。また、機密情報の程度によっては、個人での対策には限界も考えられます。しかし、なにも手を打たないままでは、会社全体にとっても大きな損失になりかねませんので、少しでも個人でできる対策をいくつか紹介していきます。
個人でできる対策
- 状況の整理と証拠の確保：持ち出された書類やデータの内容を具体的に把握し、それが会社に与える影響を確認します。また、退職時の経緯や、その後の連絡状況を記録し、必要に応じてメモやメールのコピーを保存します。
- 業務影響の最小化：持ち出された情報を他の形で補えるかを検討します。必要に応じて新たなプロセスを構築し、影響を最小限に抑えます。また、関連する顧客や取引先に、問題があった場合の影響を説明する準備をします。
- 法的措置の検討：持ち出された情報が法律で守られる機密情報に該当するか確認し、弁護士に相談します。
自己解決のリスク
自己解決のハードルはかなり高いですが、それ以上にリスクも大きいです。本人への直接的な連絡や調査が過度になれば、プライバシー侵害やストーカー規制法に抵触する可能性があります。また、誤った情報や判断で行動すると、相手との関係悪化や法的トラブルに発展するリスクもあります。さらに、情報漏洩や不正行為が絡む場合、自力での対応が不十分だと問題が拡大し、会社や顧客に深刻な被害を与える恐れもあります。専門的な手法や知識を持たずに調査を進めることで、重要な証拠を見落としたり、逆に証拠として使用できない情報を収集してしまうこともありますので、自己解決には限界があることも知っておくべきです。
元部下を探すには探偵調査が有効
日常の業務をこなしながら、居場所の分からない元部下の所在を個人で探すのは不可能に近いです。こんな時は、人探しのプロである探偵の力を借りるのが一番の近道と言えるかもしれません。探偵であれば、本人や取引先などに悟られることなく、秘密裏に調査を行えます。また、同時に機密書類の行方を追うことも可能ですので、元部下が機密書類をすでに別の会社に売り渡している場合、その情報の行方を探し出し、弁護士と連携しながら法的措置のサポートまで行うことが可能です。
探偵調査の有効性
所在の分からなくなった部下の足取りを追いつつ、現在の所在地から新しい勤め先の情報などまで知ることができます。また、機密書類の行方も追うことができ、これにより、後々法的手段を取る際にも役立ちます。
私たちの調査は、秘密裏に行われることから元部下本人や周囲の関係者に悟られることなくリアルな情報収集を叶えられます。第三者である探偵が集めた情報は信憑性が高いと判断されることや、客観的な視点から問題点を浮き彫りにすることができます。
探偵が収集した証拠は、弁護士や法律の専門家が法的に活用できるため、嫌がらせに対する法的措置を取る際に大いに役立ちます。また、必要に応じて弁護士との連携をとり調査が行えるために、訴えられてしまうリスクを防ぎ有利な解決方法へと導くことができます。
突然会社を辞めた元部下を探し出すために
専門家へご相談ください
部下が突然会社を辞める時には、少なからず後ろめたい事情やネガティブな背景が隠れています。そう考えると持ち出された機密書類も安全でないと考えるのは自然なことです。対処せずに放置すると、会社全体の大損失につながる可能性もあります。まずは部下を探し出すことが先決です。お困りの際は、人探しのプロである探偵にご相談ください。私たちが解決までしっかりとサポートさせていただきます。相談は無料です。
探偵法人調査士会公式LINE
人探し尋ね人相談では、LINEからの無料相談も可能です。お仕事の関係や電話の時間がとれない場合など、24時間いつでも相談可能で利便性も高くご利用いただけます。
この記事の作成者
人探し調査担当：北野
この記事は、人を探したい、相手を見つける必要があるが見つからないなどの人探しにお困りの方の役に立つ情報を提供したいと思い作成しました。一秒でも一日でも早く、あなたが探している方が見つかるお手伝いができれば幸いです。人探しに関するご相談はどなたでもご利用できます。
この記事の監修者
XP法律事務所：今井弁護士
この記事の内容は、法的な観点からも十分に考慮し、適切なアドバイスを提供できるよう監修しております。人探しは個人では難しいケースも多いため専門家を利用することでスムーズな解決が見込めることが多くあります。ご自身が法的リスクを冒さないためにも知識や情報はしっかりと得ておくことをおすすめします。
この記事の監修者
心理カウンセラー：大久保
人探しに関する問題や悩みは多岐にわたりますが、相手が見つからないストレスは時間が経つにつれて大きくなる傾向があります。日に日に増していく心労を癒すためにも専門家の利用を検討してご自身の負担にならないように解決に向けて進んでいきましょう。心のケアが必要な場合は私に頼ってください。
24時間365日ご相談受付中
人探しに関する相談は、24時間いつでもご利用頂けます。はじめてサービスを利用される方、依頼料に不安がある方、依頼を受けてもらえるのか疑問がある方、まずはご相談ください。専門家があなたに合った問題解決方法をお教えします。
人探し・家出問題・失踪問題の相談、調査アドバイスに関するご質問は24時間いつでも専門家がお応えしております。（全国対応）
人探し・家出問題・失踪問題の相談はLINEからも受け付けております。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、担当者が返答いたします。
人探し・家出問題・失踪問題に関する詳しいご相談は、ウェブ内各所に設置された相談メールフォームをご利用ください。24時間無料で利用でき、費用見積りにも対応しております。
